Posible reducción de las cotizaciones a cambio de una subida en los impuestos "verdes"

Parece ser que Moncloa está contemplando la posibilidad de una reducción de dos puntos en las cotizaciones sociales que pagan las empresas por los empleados a cambio de una subida equivalente de las tasas medioambientales de ciudadanos y empresas.

Esta reforma, que se encuadraría en el contexto de la nueva Ley de Economía Sostenible, tendría como principal objetivo facilitar la contratación de trabajadores por parte de las empresas y reducir la tasa de paro, que en el último trimestre de 2009 se elevó al 18,8% de la población activa.

Según fuentes cercanas al ejecutivo, en términos económicos cada punto de cotización social supone cerca de 2.200 millones de euros al año para las arcas públicas, ya muy deterioradas por la recesión. En 2009, los ingresos fiscales descendieron un 17%, hasta 144.023 millones y el déficit público creció hasta el 11,4% del producto interior bruto (PIB).

Por ello, el recorte vendría acompañado de un incremento de los impuestos medioambientales que compensaría la reducción de los ingresos. Según destacan estas fuentes, se mantendría el mismo nivel de presión fiscal sobre los contribuyentes. Esta tasa se situó en 2009 en el 30,4% del PIB.

La reducción de las cotizaciones sociales es la principal demanda de la patronal CEOE en el proceso del diálogo social que lleva abierto desde hace meses con sindicatos y el Gobierno. Aunque en un principio los empresarios reclamaron rebajas de hasta cinco puntos, antes del verano llegaron a reducir su petición hasta los tres puntos. Así que el recorte por parte del Ejecutivo, podría allanar el camino de la negociación entre los agentes sociales

Esta posible bajada de las cotizaciones sociales contrasta con la próxima subida del IVA reducido (del 7% al 8%) y del general (del 16% al 18%) previsto para el próximo mes de Julio. Por una parte parece que la idea es incentivar la contratación pero por otra con la subida del IVA lo más probable que suceda es que se produzca una disminución de los niveles de consumo y por tanto las empresas no tengan que producir tanto para abastecer la demanda existente y como consecuencia puedan producirse más despidos o al menos,, mirando el tema desde una perspectiva optimista, no se generen más puestos de trabajo pero tampoco se destruyan.

En fin, veremos a donde nos llevan todos estos cambios...

Fuente: Expansion.com

Las cuentas nómina y sus regalos

Por todos es conocido como los Bancos y Cajas están emprendiendo una agresiva campaña para atraer capitales y más concretamente las nóminas de clientes o de nuevos clientes y a cambio obsequian con regalos como puedan ser ultraportátiles, consolas de videojuegos, televisores, cafeteras de diseño, etc... todas estas ofertas nos las anuncian hasta por televisión creándonos una imagen cuanto menos atractiva e incluso idealizada de lo que nos puede suponer domiciliar nuestra nómina en su entidad. Pero ¿Todas las ofertas son tan ventajosas como nos quieren hacer creer?
La respuesta es claramente NO, tras esas maravillosas ofertas se esconden mínimos de nómina necesarios para obtener el regalo, condicionantes para obtenerlo, necesidad de domiciliar a demás varios recibos básicos de la casa, tiempo mínimo de permanencia, etc. No es oro todo lo que reluce y según lo encontrado en el periódico digital Cincodías.com os pongo a continuación unas cuantas especificaciones en cuanto a regalos de cuentas nómina se refiere.

En primer lugar, la mayoría de las entidades exigen una permanencia mínima para que el cliente pueda llevarse el regalo a casa. Aunque la permanencia media suele ser de 18 meses -este es el caso de Banesto- otras entidades superan este umbral. Openbank exigía estar en la entidad al menos 36 meses para conseguir un ordenador portátil en su última promoción que se cerró cuando la entidad alcanzó el objetivo marcado. 1.000 nóminas de antiguos clientes y otras 1.000 de nuevos clientes.

Por su parte, Unicaja no exige un período de permanencia mínimo para obtener un Mini Compaq CQ10, campaña que ha puesto en marcha hace escasos días y que se prolongará hasta el 15 de junio. Sin embargo, para poder acceder a esta promoción, será necesario contratar la conexión a Internet con Movistar durante dos años aunque con un precio competitivo, informa la entidad.

El requisito básico que exige la mayoría de las entidades es tener una nómina mínima para poder acceder a estas promociones. Mientras que en el caso de Unicaja basta con ganar 700 euros, al igual que Caja Vital que regala una paletilla ibérica de Guijuelo con una nómina de 700 euros, este importe es bastante más elevado en el caso de Barclays. Para poder disfrutar de las ventajas de la cuenta nómina de la entidad británica es necesario tener una nómina, una pensión o ingresos recurrentes superiores a 2.500 euros.

Más ofertas. La promoción que BBVA puso en marcha a finales del año pasado para regalar un portátil Sony VAIO Mini exigía una nómina mínima de 2.500 euros. La nómina que hay que tener para poder apuntarse a la última cuenta nómina de Banesto basta con que alcance los 800 euros. En su lugar, es necesario domiciliar tres recibos principales, requisito impuesto en otras muchas promociones de este tipo como la cuenta nómina 'el estirón' del Popular o la 'Nómina Multiestrella' de La Caixa.

La segunda parte de todo esto llega cuando ya hemos conseguido el regalo y nos lo tienen que enviar a casa y nos encontramos con gastos de envío en muchos casos abusivos, y para muestra un botón... La consola Wii de Banesto supone 98 euros de gastos de envío mientras que Caixa Galicia cobra 18 euros en concepto de gastos de envío, embalaje y gestión en el envío del DVD portátil y el televisor y Nintendo DSI y ascienden a 30 euros en el caso de que el regalo elegido sea la PlayStation 3 y el microportátil Asus

También nos encontramos con que la crisis y la fuerte competencia provocan que las entidades financieras deban estrujarse las ideas para conseguir nuevos clientes o quitárselos a otras entidades con ofertas competitivas y atractivas. Una de las más innovadoras es la puesta en marcha por Caixa Catalunya, que llena la cesta de la compra de los clientes. La caja catalana reparte vales descuento para artículos de primera necesidad a sus clientes que tengan domiciliada la nómina o pensión. En concreto, el grupo financiero distribuye cada mes cupones valorados en 30 euros para adquirir alimentos de marcas tales como Sos, Calvé, Calvo, Freixenet, Nestlé, Knorr o Isabel, así como artículos de uso cotidiano como detergente Fairy, dentífrico Licor del Polo o tampones Tampax. La oferta también abarca comida para animales domésticos de Whiskas y Pedigree.

La entidad de crédito recuerda que a través de sus talonarios los clientes pueden lograr un ahorro anual de 360 euros. Caixa Catalunya enmarca esta oferta dentro del llamado Pack Anticrisis que puso en marcha el año pasado. Esta iniciativa permite a los usuarios particulares percibir un adelanto de su nómina, contratar depósitos con interés anticipado, lograr bonificaciones por traspasar sus fondos de inversión o ajustar la cuota de la hipoteca.

Fuente: Cincodías.com

La mora del crédito al consumo y la reducción de los nuevos préstamos

Según los datos facilitados por el presidente de la Asociación Nacional de Establecimientos Financieros de Crédito (ASNEF), José María García Alonso, la caída de este tipo de financiación se debe a la crisis económica, que ha traído una mayor predisposición al ahorro y una tendencia a la reducción del endeudamiento, así como al paro y al temor al futuro.

Sin embargo, García aventuró que "lo peor ha pasado", ya que aunque el crédito al consumo volverá a caer en 2010, lo hará a menor ritmo que en 2008 y 2009, y en cualquier caso no dejará de reducirse hasta que no se recupere el empleo.

Del total de la financiación al consumo, 17.137,2 millones de euros correspondieron al sector del consumo (-20,5%), que registró una tasa de mora del 22,4% (13,7% en 2008), en tanto que otros 6.324,5 millones correspondieron al sector de la automoción (-37%), cuya mora se situó en 14,2% (8,7% en 2008).

Para García, la subida del IVA que se aplicará en el mes de julio incidirá sin duda en los consumidores, que se lo pensarán mejor antes de adquirir algunos bienes, aunque dependerá de los sectores, ya que en algunos como la automoción se notará más.

Por otra parte, García expresó también la preocupación de ASNEF por el anteproyecto de ley del crédito al consumo que prepara el Gobierno, del que dijo que supondrá "un freno" al funcionamiento del mercado actual y un mayor coste para el consumidor.

Con esto se refería a que el consumidor acabará "pagando" en forma de tipos de interés más elevados los mayores gastos en que incurrirán los EFC para satisfacer todas las exigencias de la nueva normativa, entre ellas la obligación de facilitar información por escrito al cliente en distintas etapas del proceso de financiación.

Pese a que dejó claro que ASNEF defiende la transparencia y que se informe al usuario de sus obligaciones y derechos, en su opinión lo que hace la nueva normativa es burocratizar el acto de la financiación, alargarlo y encarecerlo.

En este sentido, se quejó de aspectos concretos del anteproyecto, como que el consumidor tendrá que tener toda la información necesaria cinco días antes de firmar el contrato para un crédito al consumo, un plazo que, según explicó, no se establece en la directiva y que recorta el derecho del consumidor a realizar la compra en el momento.

Según explicó García Alonso, dentro del sector de consumo, la mayor caída interanual la registraron los préstamos personales, que se redujeron el 63,8%, hasta los 744,8 millones, seguidos del crédito de consumo, que cayó el 24,9% y de las tarjetas de crédito, que lo hicieron el 12,9%.

En cuanto al sector de la automoción, el recorte, que fue "acusadísimo" y deja el mercado en los niveles de 2000, se notó más en turismos nuevos (-40,8%) y comerciales (-28,8%), en tanto que la financiación de vehículos usados cayó el 16,6%.

Por comunidades autónomas, Madrid ocupó el primer puesto en 2009 en financiación al consumo nueva, con 5.038 millones, seguida de Andalucía, con 3.864,7 millones; Valencia, con 3.560,8; Cataluña, con 3.366,9, y Canarias, con 1.295,6 millones.

Fuente: Cincodias.com

Despedida a través de Facebook

Si en el último post hablé sobre la búsqueda de empleo y las redes sociales hoy me ha sorprendido ver en el periódico digital 20 minutos un artículo que aunque no sea del estilo que suelo publicar en este blog merece especial mención cuanto menos por lo curioso del asunto. Vamos con la noticia...

Chelsea Taylor, una joven británica de 16 años, fue despedida de su trabajo en una cafetería de Manchester después de perder un billete de diez libras (unos 11 euros) en un pedido. Pero lo curioso no es el asunto del despido, que es algo que tarde o temprano nos sucede a casi todos en esta vida, lo curioso del asunto surge cuando nos enteramos de la forma en la que fue despedida.

Chelsea entró en su perfil de Facebook y encontró un mensaje público de la encargada del establecimiento, Elaine Sutton, que le comunicaba de manera amistosa la decisión tomada por el dueño del Lancashire Tea Room.

En el texto, lleno de faltas de ortografía, Sutton se disculpaba por "enviar un mensaje como éste" pero señalaba que había intentado sin éxito contactar con ella vía telefónica.

"No está en mis manos", lamentaba la encargada, que le pedía que devolviera el uniforme y señalaba al dueño de la cafetería como responsable del despido, según publica la prensa británica.
Parece ser que no es la primera vez que sucede algo parecido en Reino Unido, hace algo más de un año, Kimberley Swann, que entonces tenía 16 años, fue despedida de su empleo después de un solo día de trabajo, tras publicar en Facebook que su trabajo era "aburrido".

En esta ocasión, su jefe la citó en su despacho y le entregó una carta en la que le comunicaban que prescindían de sus servicios debido a sus comentarios en esta red social.

Eso es algo más lógico, teniendo en cuenta lo irrisorio y ridículo de la situación ya que es una invasión de la intimidad de cada persona, pero al menos tuvieron la decencia de citarla en un despacho y decírselo cara a cara. Lo de comunicar el despido a través de Facebook a parte de una cobardía es una falta de respeto hacia la empleada.

Esta noticia nos deja con algo para pensar, ¿realmente nuestra intimidad y nuestros comentarios fuera de horario de trabajo pueden ser utilizados en nuestro entorno laboral?. ¿Puede cualquier jefe inmiscuirse en la intimidad de sus empleados hasta tal punto de llegar a juzgar sus acciones llevándolas al mundo laboral sin diferenciarlo del personal? Esto nos demuestra que debemos tener mucho cuidado con lo que decimos y a quien se lo decimos aunque supongo que a estas alturas en alguna ocasión habremos pecado de hacer comentarios que luego nos han costado un buen disgusto. Como se suele decir... Vivir es aprender.

Fuente: 20minutos.es

Las Redes sociales y la búsqueda de empleo

Actualmente es difícil encontrar a alguien que no tenga un perfil en Facebook, la red social más famosa hoy en día. Las redes sociales en la actualidad tienen un nivel de penetración en España del 75% y ello es una dato lo suficientemente considerable para pensar que puede resultarnos otra forma viable de buscar un nuevo empleo. Actualmente existen otro tipo de redes sociales como Xing o LinkedIn por ejemplo no tan enfocadas al carácter lúdico y amistoso como pueda ser Facebook, Tuenti o Twitter sino más enfocadas al entorno profesional y de negocios, donde todo aquel que quiera hacer contactos laborales y profesionales puede crearse un perfil y adentrarse en el mundo de las redes profesionales. Incluso puedo aventurarme más al decir que muchos de nosotros donde antes utilizábamos el correo electrónico para enviar un mensaje ahora nos limitamos a escribir en el muro de la persona que queremos que reciba el mensaje o simplemente se lo mandamos a través de la red social.

Este grado de penetración de las redes sociales y profesionales en nuestras vidas nos lleva a plantearnos si puede ser otra forma más de búsqueda de empleo para los trabajadores o un forma de encontrar un perfil adecuado a las necesidades demandadas por parte de las empresas. Personalmente he podido comprobar como a través de Facebook se han lanzado ofertas de empleo por parte de empresas dedicadas al mundo del ócio y a través de Xing y LinkedIn me han llegado solicitudes de mi currículum para poder hacérselo llegar a empresas conocidas o clientes que en un momento dado pudieran ofertar un puesto de trabajo. Personalmente yo no he podido conseguir trabajo por estos medios aunque actualmente es difícil conseguirlo por cualquiera de los medios, el que mejor funciona sin duda, es el del enchufe directo y la ayuda de familiares o amigos.

Toda esta reflexión nos lleva a preguntarnos si el pertenecer a una o varias de estas redes sociales y profesionales nos beneficia o por el contrario nos puede perjudicar en nuestra tarea de búsqueda de empleo. Desde el punto de vista del empresario es una fuente más para obtener información personal sobre el candidato que pueda estar evaluando para un puesto de trabajo, lo cual puede ser positivo en el caso de que la información encontrada sea de su agrado y demuestre su profesionalidad o puede ser negativa si demuestra su parte lúdica y desenfadada, algo que a mi entender no debe menospreciar en nada su nivel de profesionalidad en el trabajo. Se puede tener una vida personal y lúdica muy activa y desenfrenada y luego ser un estupendo profesional en el trabajo que uno desempeña. Pero claro, estás valoraciones serán muy subjetivas dependiendo de la personal que te toque para analizar tu perfil.

Lo que si es una realidad es que cada vez más nuestra vida está enfocada al mundo virtual e incluso ya se habla de los RRHH 2.0 como otra manera de gestión de los recursos humanos más adaptada a la realidad actual que a la de hace pocos años cuando como mucho la gente se comunicaba a través de email. En la actualidad, la mayoría ya disponemos de uno o varios perfiles en las redes sociales y profesionales, tenemos nuestro propio blog o página web y somos capaces de desenvolvernos en las redes al igual que lo hacemos en nuestra vida cotidiana y eso queramos o no dice mucho de nosotros. Son datos que los departamentos de Recursos Humanos conocen o esperan conocer de nosotros para evaluarnos como buenos o malos candidatos. Esa es la realidad del mundo tecnológico en el que vivimos.

La publicidad en la Banca y los deportistas

Hoy he encontrado una noticia en Cincodías.com "Cuando la hipoteca te la vende Fernando Alonso en vez de Botín" y me ha dado que pensar. Este post que ahora comienza no va a tener el mismo rigor periodístico o informativo que otros que he escrito porque la noticia no me interesa copiarla y pegarla tal cual aparece en el diario, para eso ya os pongo el enlace por si la queréis leer. Lo que pretendo es comentarla, comentar el impacto que el mundo del deporte, y más exactamente, los deportistas tienen en nuestra política de consumo, como nos dejamos influenciar por una u otra opinión del deportista famoso de turno que nos presenta como un producto revolucionario aquello que una determinada empresa, en esta caso particular, El Santander, lleva comercializando cierto tiempo pero que no ha despegado hasta que no ha sido publicitado por un deportista de élite.

Me llama mucho la atención el que hagamos caso, porque hacer caso, se lo hacemos todos en mayor o menor medida, a un anuncio que sale en televisión cuyo protagonista es uno de los pocos privilegiados deportistas que se pueden permitir cobrar verdaderas burradas de dinero por publicitar algo que ni siquiera ellos necesitan, ¿o me van a decir que realmente Fernando Alonso necesita una hipoteca? Quizá necesite una pero no una modesta como las que necesitamos lo españolitos de a pie, estaríamos hablando de muchos millones de euros en el caso de que esta personita necesitase pedir un préstamo. De hecho solamente con lo que ha cobrado para hacer el anuncio cualquiera de nosotros tendríamos nuestro piso más que pagado.

Dejando la crítica a parte y volviendo un poco al tema que nos ocupa me fascina el hecho de como el markting puede vender casi cualquier cosa a casi cualquier persona simplemente montando una campaña plenamente diseñada al milímetro, con un mensaje y la persona adecuada que lo distribuya. Cada vez me parece más fascinante el mundo de la publicidad, la forma que tienen de cambiar la voluntad y modificarla a su antojo si eres mínimamente influenciable. No me extraña que luego las campañas de publicidad cuesten lo que cuestan, está plenamente justificado cobrar esas sumas de dinero por una idea genial que impulse las ventas de una empresa.

Bueno, no es mi intención dar una clase filosófica al respecto pero mientras hoy en el Congreso se discute la propuesta del PP de no implantar el nuevo IVA en julio y a la espera de la respuesta, que es de suponer será negativa, no he encontrado una noticia que me llamase especialmente la atención, así que ahí quedan mis comentarios.

Novedades en la declaración de la renta 2009

Ya nos ha llegado el momento de hablar de la temible declaración de la renta que como cada año siempre nos llega con alguna novedad. Para los que quieran pedir el borrado que sepáis que se podrá pedir a partir del 5 de abril y el plazo para aquellos que tengan la obligación de presentarla o que quieran aplicarse las deducciones que no le vengan reflejadas en el borrador que envía la que agencia tributaria y que les correspondan se inicia el 3 de mayo.

Entre las novedades más importantes nos encontramos la deducción por alquiler de vivienda. En 2009, con el ánimo de impulsar los alquileres (ante el frenazo en la venta de viviendas), el Gobierno decidió convertir en estatal una ayuda de la que ya disponían numerosas comunidades autónomas. Las deducciones por arrendamiento se ampliaron a todo el país: en la declaración de la renta de 2009, las personas alquiladas podrán deducir el 10,05% sobre un máximo de 9.015 euros calculado sobre la renta anual. Como condición, no obstante, los contribuyentes beneficiados deberán declarar ingresos anuales netos inferiores a 24.020 euros. Si superan esta cantidad, no podrán beneficiarse de la anterior deducción.

Otra de las novedades es la posibilidad de rescate del plan de pensiones. con el ánimo de ayudar a los parados, la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP), dependiente del Ministerio de Economía, acordó el año pasado que los desempleados podrían recuperar su plan de pensiones cuando dejaran de percibir la prestación contributiva por desempleo, sin necesidad de permanecer un determinado periodo de tiempo sin trabajo. Hasta entonces, el rescate del ahorro acumulado en un plan de pensiones no podía realizarse si, al menos, no se pasaban 12 meses en el paro. Desde el año pasado, basta con dejar de cobrar la prestación para reembolsar el dinero acumulado en un plan de pensiones privado, si así lo desea su titular.

Para que un desempleado pueda hacer efectivo el rescate del dinero depositado en un plan de pensiones, en el ejercicio anterior debían reunir las siguientes condiciones: estar en situación legal de desempleo, no tener derecho a las prestaciones por esta causa en su nivel contributivo o haberlas agotado, estar inscrito en el momento de la solicitud como demandante de empleo en el servicio público de empleo correspondiente. En el caso de los trabajadores autónomos o por cuenta propia, si antes han estado integrados en un régimen de la Seguridad Social como tales y en la actualidad han cesado en su actividad, también podrán rescatar su plan de pensiones.

En este caso, no obstante, hay que tener en cuenta que habrá que tributar por el reembolso y así deberá constar en la declaración de Hacienda. En el territorio general, hay diferencias fiscales si el dinero se rescata en forma de renta o de capital. En el primer caso (se recibe un dinero de forma periódica), se integra en la base imponible general sin ninguna reducción. Por el contrario, si el ahorrador decide reembolsarlo en forma de capital (en un único cobro), el 100% percibido se considerará rendimiento de trabajo y tributará, según la base imponible del contribuyente, entre el 24% y el 43%. La ley contempla una excepción: no hay que tributar por un 40% de los rendimientos generados por el ahorro acumulado hasta el 31 de diciembre de 2006, siempre que se rescate en forma de renta.

Contribuyentes objeto de un ERE: con motivo de la crisis, el Gobierno puso en marcha una serie de medidas que impactarán en la Declaración de la Renta de algunos contribuyentes. Una de las modificaciones más significativas que afectaron a numerosos trabajadores fue la relacionada con las indemnizaciones por despido. Según la Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de Medidas Urgentes para el Mantenimiento y el Fomento del Empleo y la Protección de las Personas Desempleadas, se elevó la cuantía máxima exenta de tributar en caso de indemnizaciones por despido aplicadas en Expedientes de Regulación de Empleo. Esta cantidad subió de 20 días por año trabajado a 45 días por ejercicio en activo. La medida se aplica tan sólo a los despidos formalizados a partir del 8 de marzo del año pasado. Hasta ese día, se mantiene la exención de 20 días por año trabajado.

Dos pagadores: ante los elevados despidos realizados en 2009 (la tasa de desempleo concluyó el ejercicio en el 18,4%, con cerca de cuatro millones de parados), numerosos contribuyentes deberán observar si durante el ejercicio pasado tuvieron uno o dos pagadores. El Servicio Público de Empleo, quien paga la prestación por desempleo, es un pagador más, con lo que hay que tenerlo en cuenta al hacer la declaración. Si durante 2009 se tuvieron ingresos superiores a 10.000 euros, el contribuyente estará obligado a declarar.

Sociedades vinculadas: si un contribuyente prestó dinero en 2009 a una sociedad a la que está vinculado, como novedad, aunque no sea una entidad bancaria, no todos los intereses que le pague la misma tributarán a tarifa, sino que la parte de los mismos que se corresponda con los proporcionales a un préstamo que no exceda del triple de su participación en los fondos propios, se gravará como otra renta del ahorro, al 18%.

Impuesto de Sociedades: otra novedad es la bonificación en la cotización empresarial a la Seguridad Social en los supuestos de regulaciones temporales de empleo que realizaron algunas compañías. Las empresas se beneficiaron en 2009 de una bonificación del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, devengadas por los trabajadores en situaciones de suspensión de contrato o reducción temporal de jornada que se autorizaron en expedientes de regulación de empleo. En este apartado se englobaron también las suspensiones de contratos colectivos tramitadas de conformidad con la legislación concursal.

Bonificaciones para empresas: según el proyecto de Ley de Presupuestos para 2010, si se realizaron en 2009 actividades económicas cuya cifra de negocios no alcanzó los 5 millones de euros, el cuadro medio de trabajadores no llegaba a 25 empleados y esa plantilla, formada como mínimo por un empleado, igualaba o superaba la de 2008, podrá reducirse un 20% el rendimiento neto positivo obtenido en esas actividades, con el límite máximo del 50% de las retribuciones que satisfaga a sus trabajadores.

Como en el ejercicio anterior, el borrador se puede solicitar por teléfono (901 12 12 24/ 901 200 345), en las oficinas de cualquier delegación de la Agencia Tributaria o a través de su página web. También es posible suscribirse al servicio de alertas para que se envíe al contribuyente por SMS el número de referencia del borrador y poder verlo desde Internet.

Fuente y ampliación de la noticia: Invertia.com

Hacienda contra el fraude en el sistema de módulos

Por todos es sabido que en el sistema de estimación por módulos se puede dar pie a mucha picaresca y fraude en cuanto a las facturas que emite aquel comercio que tributa por módulos a un tercero que tributa por estimación directa en IRPF.

¿Qué consigue con ello el tercero en estimación directa y que recibe la factura falsa? Pues declarar un gasto inexistente y por tanto poder declarar unos menores beneficios y liquidar un IVA menor al dar por soportado un IVA que realmente no ha tenido que pagar pero que puede deducírselo como IVA proviniente de un gasto en el periodo en el que corresponda.

¿Qué gana y/o pierde el autónomo o pequeño comercio que sujeto a estimación por módulos realiza la factura a un tercero? Pues ganar en principio no gana nada, quizá únicamente el tener una persona en deuda para futuras ocasiones en las que lo pueda necesitar. Y perder en principio tampoco pierde nada porque al estar en estimación por módulos no se tiene en cuenta las facturas que emitan para su pago de impuestos sino que se tienen en cuenta otros factores como las dimensiones del local, las personas empleadas, la luz consumida, etc. Pero puede perder en caso de que Hacienda le pille emitiendo una factura falsa para ayudar a un tercero a defraudar a Hacienda.

En ese punto es donde ahora quiere incidir Hacienda y donde va a hacer un especial incapié. El Gobierno reconoce la existencia de este fraude y pondrá en marcha una "prueba piloto". Una delegación de Hacienda se centrará en la investigación en módulos "para obtener datos fiables que determinen la dimensión" del problema. Además, los departamentos de inspección y gestión elaborarán un "protocolo de comprobación específico para los supuestos de emisiones de facturas falsas". En cualquier caso, el Gobierno rechaza modificar la legislación de módulos, un vieja reclamación de los inspectores.

Si quieres ampliar la noticia aquí te muestro el enlace de Cincodías.com

http://www.cincodias.com/articulo/economia/Hacienda-lanza-emision-facturas-falsas-modulos/20100310cdscdieco_1/cdseco/

Vender islas para saldar deudas

Puede ser una manera como otra cualquiera de equilibrar los saldos negativos de un país, y en el caso de Grecia que posee muchas participaciones en empresas y terrenos deshabitados, como son las islas que posee, puede ser una opción el desprenderse de algunas de ellas para hacer frente al grave endeudamiento del país, de hecho así lo piensan el liberal Frank Schäffler y el cristianodemócrata Josef Schlarmann, según recoge hoy el diario alemán Bild.

La canciller cristianodemócrata se reunirá mañana en Berlín con el primer ministro griego, Yorgos Papandréu, en un encuentro en el que se abordará la situación financiera de Grecia, entre otros asuntos.

Para Schlarman, Atenas debe evitar a toda costa caer en la bancarrota y recurrir a cualquier medida que les permita obtener capital.

"Grecia posee edificios, empresas e islas deshabitadas, que podrían emplearse para el pago de las deudas", asevera.

Atenas aprobó ayer un plan de choque con el que pretende ahorrar unos 4.800 millones de euros para sanear la maltrecha economía griega, que acumula ya una deuda de más del 110 por cien del Producto Interior Bruto (BIP) y un déficit del 12,7%.

Las medidas contempladas por el Ejecutivo griego implican congelar las pensiones, reducir los ingresos de los funcionarios, subir los impuestos de las rentas más altas e incrementar el IVA.

Fuente: Cincodías.com

Nueva subida del paro en febrero

Nada más y nada menos que 82.132 parados más en febrero respecto a enero de este mísmo año, estás son las cifras de incremento del paro el pasado mes, de esta forma nos situamos en la cifra de 4.130.625 desempleados en España, el 2,03% más.

No obstante, este aumento fue casi la mitad que la del mismo mes del año pasado cuando el paro se incrementó en 154.058 personas respecto al mes anterior, según el Ministerio de Trabajo e Inmigración.En un año, el paro ha aumentado en 648.766 desempleados, un 18,6% más.

Por sectores, casi el 55% del total de los parados de febrero se concentró en los servicios, con un aumento de 45.420 desempleados (el 1,94%); en el colectivo sin empleo anterior se incrementó en 14.810 (5,07%); en la construcción subió en 9.915 (1,26%); en la agricultura en 6.871 (6,44%) y en la industria en 5.116 (0,99%).

El Gobierno también ha hecho pública hoy la cifra de afiliados a la Seguridad Social en febrero, que aumentó en en 26.340 personas, y se situó en 17.572.3511 trabajadores, el 2,98% menos respecto al mismo mes del año anterior, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Por sectores de actividad, el principal incremento de ocupados se registró en la construcción, con 14.051 afiliados más que en enero; en la educación, con 11.827 cotizantes más, y en la hostelería, con 11.017 ocupados más.

En cuanto a los regímenes, el General ganó 37.207 afiliados, mientras que el de autónomos volvió a perder cotizantes, con una caída de 12.369 personas. Andadalucía fue la autonomía en la que más aumentaron las afiliaciones a la Seguridad Social, con 13.474 cotizantes más que en enero, seguida de Baleares, con 6.030, mientras que el mayor descenso se registró en la Comunidad Valenciana, con 3.935 afiliados menos.

Fuentes: Cincodías.com; Expansión.com; 20minutos.es

Las cifras del nuevo IVA y las repercusiones en cada hogar

Ampliando el anterior post ya podemos dar una cifra estimada de cuanto repercutirá la subida de los tipos de IVA en los bolsillos de cada hogar, pues bien, a cada uno de los hogares españoles la subida del IVA general del 16 al 18% y del reducido del 7 al 8% implicará una media de 135€ por hogar. Lo que supone que se eleve en 2.313 millones el gasto en consumo de los españoles. Se trata de estimaciones realizadas a partir de las previsiones del Gobierno.

La pregunta clave cuando se produzca la subida del tipo de IVA es si el empresario va a trasladar esa subida al cliente o la va a asumir como un menor beneficio empresarial elevando de esta manera incluso las pérdidas. Pues por lo que se prevé, teniendo en cuenta las circunstancias y la crisis en la que nos encontramos es posible que el empresario no pueda trasladar ese incremento del IVA y por tanto no va en principio a afectarle al consumidor. Pero de momento eso son solo suposiciones y tendremos que esperar a la llegada del tercer trimestre del año para ver como afecta realmente la subida del IVA a los empresarios y a nuestros bolsillos como consumidores finales. También quedaremos a la espera de como va a reaccionar la demanda de ciertos productos ya que la tónica general es de una fuerte incertidumbre.

Hacienda confía en que la subida del IVA suponga un incremento adicional de los ingresos de 5.150 millones de euros en los primeros doce meses tras la entrada en vigor del nuevo IVA. De éstos, 1.900 millones se recaudarán en 2010. Sin embargo, alcanzar esa cifra depende de muchos factores. Más allá de si los empresarios pueden inferir el aumento fiscal en el precio de venta, hay que tener en cuenta la tipología del gasto de los hogares. Si los consumidores se decantan por comprar bienes duraderos, que tributan al tipo general y no al reducido o superreducido, la recaudación será mayor.

Una aportación importante para que la subida del IVA suponga un incremento importante en las arcas del Estado son las ventas del mercado inmobiliario en las que el IVA pasa del 7 al 8% en la compra de vivienda de nueva edificación. Hay una gran probabilidad de que se potencien las ventas antes de Julio para evitar dicha subida y así ahorrar al consumidor una considerable suma de Euros pero todavía está por ver, de momento habrá que esperar a ver los indicadores de consumo que nos dicen en el segundo y tercer trimestre del año 2010.

Fuente: Cincodías.com